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                                                                托育從業黑名單 信息共享是關鍵

                                                                本文由:王清懿 编辑 2019年07月11日 15:05 社会聚焦24897 ℃

                                                                【色盲男子造假币】

                                                                其中一大亮點是提出了建立從業黑名單▽﹡,禁止有虐待、傷害嬰幼兒記錄的機構和個人從事托育服務∴。無論是為了防範可能出現的虐童行為⌒,還是落實「兒童優先」原則♂,此一做法都很有必要⊿∟﹡。

                                                                ■ 觀察家確立托育行業從業黑名單♂?,不妨考慮利用現有徵信系統或是與其他相近行業〇?,共建犯罪案件信息庫和入職查詢制度〇▽◇。

                                                                嬰幼兒是國家的希望和未來⌒↑,對托育行業設立從業限制是保護兒童應有之義┊□。建立內容豐富的從業信息查詢系統▽,可以從源頭上切斷伸向兒童的罪惡之手∴π⊙,對這一方式↑,不妨一試┊。

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                                                                其次⊿♀,可考慮建立多個相近行業的入職信息全國統一查詢共享系統♂。如家政、護理行業∴♂,都涉及對兒童、老人等弱勢群體的照料♀,從業資質查詢系統完全可以共享⌒,不僅信息庫的建設成本相對較低π,還可體現從業限制的覆蓋面∟,減少「漏網之魚」?∵,也增加其威懾力□π♂。真正從源頭上∵,儘可能保障讓可能的「壞人」都能遠離孩子♂。

                                                                □任然(媒體人)

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                                                                托育機構相對中小學、幼兒園而言∴,目前仍處於管理模糊地帶♂⌒π。但是◇⊿,社會需求在不斷壯大?π∴,且隨着全面二孩政策的落地π◇☆,未來還將形成一個更大的市場♂。如何引導社會力量積极參与∵,同時又確保有效管理∵π,不再出現像攜程親子園虐童案那樣的亂象⊿⊙,都亟待從制度層面給出明確答案〇⊿﹡。兩份公開徵求社會意見的相關文件↑⌒□,就是對此作出的回應♂☆▽。

                                                                首先是可打通與司法系統的犯罪信息共享壁壘▽△⌒。以攜程親子園虐童案為例∟♂∴,多名涉案人員除了被判處刑罰⊿,還有刑滿后從業限制∟☆。這類人員實際也是預防重點∴⊿∟,不僅此類信息應該在行業共享▽♀△,且黑名單制度的建立和操作∵,也可參照刑法中的「從業禁止」規定π∵π,從標準到執行┊♀,都進一步明確化π□。

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                                                                基於種種現實〇┊♂,確立托育行業從業黑名單♀↑,不妨考慮利用現有徵信系統或是與其他相近行業∟,共建犯罪案件信息庫和入職查詢制度∟。

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                                                                不過♂,對托育等特殊行業設立從業限制⊙,已有充分的社會共識π↑△,關鍵是標準如何確定∟,具體操作如何做實◇∟。如虐待、傷害嬰幼兒行為到底該如何界定♂⌒?又該由誰來界定和上報△♀∵?這些都有必要進一步明確∵π♀。

                                                                長期以來π∴,托育機構缺乏統一政策標準、機構開辦無明確規範、托育服務素質參差不齊等問題突出∟◇♂。近日↑♂∵,由國家衛生健康委員會組織起草的《托育機構設置標準(試行)》和《托育機構管理規範(試行)》面向社會公開徵求意見┊,對托育機構的場所、設施、人員數量及從業資質等方面作出規定┊,並提出建立從業黑名單◇,禁止有虐待、傷害嬰幼兒記錄的機構和個人從事托育服務∵。

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                                                                事實上∟,今年初最高檢相關負責人就表示◇♂,將聯合有關部門積極推動把性侵害未成年人違法犯罪信息查詢♂,設置為教師資格申請和教職工招聘的前置程序⌒,促進預防性侵害制度落實⌒。將此一從業限制擴大到托育領域♀∵,並從性侵害擴展到虐待、傷害嬰幼兒行為﹡♂,有利於確保相關防範不留死角♂⊿,避免有不良記錄的從業者以職業流動的方式來躲避從業限制▽﹡♂。

                                                                特別是在當前專業托育人員缺口巨大♂π,托育資源供不應求的背景下┊,如何避免相關事件處置「大事化小⌒?∟,小事化了」﹡?,導致黑名單制度遭遇「軟抵制」?☆⊙,不僅需要主管部門明確執行標準和主體〇,也有賴托育機構的配合執行∴〇♂。

                                                                ( 郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。 )

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